随着世界科技和市场经济的发展，发达国家利用全球技术资源的程度不断增强，研发产业正朝着全球化的方向发展。
本文基于研发全球化的现状，分析了其带给我国的机遇和挑战，以及我国面对这些机遇和挑战应采取的发展策略。

　　关键词：研发全球化；机遇和挑战；发展策略
　　
　　随着世界科技和市场经济的发展，产品的开发周期进一步缩短、更新换代越来越快、研发成本越来越高。
发展中国家只建立制造业的模式，已经不能适应市场迅速变化和全球经济发展的需求，许多跨国公司也不满足于投资办企业这种模式，开始在发展中国家建立研发机构，研发产业正朝着全球化的方向发展。

　　一、研发产业的形成及特征
　　（一）研发产业的演进广东深圳专业医疗电子产品工业产品设计浅析时尚与产品设计的关系过程
　　研发产业是一个新兴的产业，具有不同于现有产业的特点。
研发产业是指从事研发经营活动(为增加知识的总量，包括有关人类、文化和社会的知识，以及运用这些知识创广东深圳专业医疗产品设备外观工业产品设计医疗档案管理对医疗技术发展的重要性分析造新的应用所进行的系统的、创造性工作)并提供产品或服务的组织和企业的集合。
从企业内部开始设立研发机构到企业研发外部化的发展历程，当前政府的研发投入不断加大，以及研发产业的从业人数日益增多的趋势来看，研发产业的产生和发展是经济和社会发展的必然趋势。

　　（二）研发产业的主要特征
　　研发产业的发展是随着企业对技术需求的多样性、动态性和广泛性而发展的。
在以知识经济和信息技术为主导的今天，为了获得更多的技术来源，研发活动正在朝着国际化、全球化的方向发展。
研发产业从事的是一种专业性的知识创新工作，不同于其他产业，具有一些属于自身的特征：研发产业的主要服务内容是提供智力成果，具有更新周期短且频繁的特点；研发产业的发展以知识密集为基础，需要不断地吸取新技术和新知识；以高交互程度和个性定制为主要服务方式，根据用户需求的变化，不断开发出新的信息处理和分析方法，创作出适合科学技术和管理变革新要求的新知识和新的应用模式；研发产业的活动具有较强的风险性和不可重复性。

　　二、研发的全球化
　　随着世界科技和市场经济的发展，产品的开发周期进一步缩短、更新换代越来越快、研发成本越来越高。
发展中国家只建立制造业的模式，已经不能适应市场迅速变化和全球经济发展的需求。
20世纪末以来，许多跨国公司已不满足于投资办企业这种模式，开始在发展中国家建立研发机构。
其投资策略正逐步由劳动密集的生产加工型向资金技术密集的研发生产型转变；由单纯的技术转让向研发本地化转变；由被动的硬性技术转让向自觉的技术投入转变。
到21世纪初，更多的跨国公司在发展中国家实行本地化战略，加快了人才、原材料配套、生产、产品研发与企业文化等全方位、深层次的本地化经营进程。

　　世界科技和经济的发展，促进了发展中国家的科技、教育水平的不断提高，也为发达国家在发展中国家建立研发机构提供了丰富的人力资源和广阔的技术应用市场。
随着信息技术、尤其是网络技术在发展中国家的飞速发展，又进一步推动了研发全球化的步伐。

　　上述两方面因素推动了研发全球化的迅猛发展，经济全球化进入研发全球化的新阶段。

　　三、研发全球化对于我国既是机遇也是挑战
　　（一）研发全球化带来的机遇
　　研发全球化为我国的发展带来了机遇，创造了条件，主要体现在以下几方面：
　　1、弥补了企业研发资金的缺口
　　当前国际技术竞争的根本是研发能力的竞争，从投入规模看，我国研发投入在国际上处于中等偏下水平，仅占整个GDP的0.5％左右，而发达国家一般为2％，这是制约我国企业研发能力的重要因素之一。
通过跨国公司在华的研发投资，不仅能够扩大我国企业的资金来源，而且在一定程度上缓解了国内企业研发资金不足的情况。

　　2、有利于企业吸收先进技术
　　跨国公司在实现研发本土化的过程中，会对东道国产生一种非自愿的技术扩散和溢出效应，这种效应能够对东道国带来外部经济，促进其技术水平的提高，即"技术溢出"效应。
跨国公司在与我国的研究机构、广东深圳专业医用器械产品外观工业产品设计特色医疗企业合作进行研发活动时，同样会产生"技术溢出"效应，向外传播先进技术，从而带动研发力量的发展，缩短我国与国际先进科技的距离。
此外，跨国公司在华的研发工作大都以市场为核心，注重产品质量和工作效率，能够为我国科研体制的政革与发展提供有益的借鉴，提升我国企业的研发管理水平。

　　3、促进企业研发人才的培养和利用
　　利用技术资源和发掘科技人才是跨国公司海外研发的主要动机之一。
跨国公司在华研发机构注重对员工的培训，为我国本土高级研发人才的培养提供了良好的机会，促进了我国研发人才市场的形成和优化，同时也在一定程度上抑制了我国人才向国外流出，部分程度上满足了市场经济对高素质人才的需求。

　　（二）研发全球化带来的挑战
　　1、企业将面临更大的竞争压力
　　目前我国大多数省市企业的平均研发投资仅占其销售收入的0.5％以下，只有极少数能够达到5％-7％，而国外一些大型跨国公司一般为10％左右。
与它们相比，我国企业的研发投资在规模和管理水平上存在很大差距。
另外，我国有相当一部分比较脆弱的老企业和处于成长期的新兴企业，过去它们虽不能与跨国公司在国际市场上进行竞争，但在国内市场上还能占一席之地。
当跨国公司在我国建立研发机构后，将其研究成果大部分用于在我国的子公司，由于它们获取资源廉价，降低产品成本，有助于形成技术优势，提高竞争力。
这在很大程度上导致了我国企业丧失技术开发的比广东深圳专业医疗器材工业广东深圳专业医用仪器产品工业产品设计戴北方任深圳市委副书记产品设计浅析医疗器械的清洗质量控制较优势，从而面临更加激烈的竞争。
在一些行业，国内企业被挤出了高端市场，这种形势给我国企业的生存与发展带来了严峻的挑战。

　　2、企业获得关键技术将更加困难
　　技术优势是跨国公司的筹码，出于对自身利益的考虑，跨国公司在华从事研发活动时十分重视技术保密的问题。
虽然研发职能部分向外扩散，但多数核心技术和研发活动仍被控制在跨国公司内部。
因此，国内企业利用外资研发技术的渠道却不是想象的那么畅通，企业一般只能获得单一的部分的技术外溢，掌握高水平先进技术的难度较大。
入世后这几年来，由于更加严格的知识产权保护条款，越来越多跨国公司倾向于建立独立的研发机构，技术扩散的渠道很大程度上被阻塞了，从而限制了我国企业获得先进技术。

　　3、企业人才安全形势将愈加严峻
　　跨国公司在我国设立的研发机构大多数都在本地招聘人才。
高薪、较好的工作环境、丰富的研发管理经验等竞争优势，吸引了大批的国内企业的科研人员和高校人才。
据统计，我国的跨国公司研发机构中，本土研发人员平均占95％，在微软中国研发中心、摩托罗拉中国研究院，超过99％的研发人员来自我国。
跨国公司以很小的代价获得了国内企业多年积累的人才和技术经验．这实际上是国内企业和科研院所向跨国公司的逆向技术扩散。
我国本来就缺乏人才，跨国公司研发投资引起的企业人才"内流失"问题则更加剧了这个趋势。

　　综上所述，对我国企业来说，跨国公司研发投资如同一把双刃剑，利弊参半，既有推动向前的机遇，也有面临挑战的风险。

　　四、对我国研发产业的发展策略的建议
　　研发全球化的日益发展，不仅广东深圳专业男性功能综合检测工作站产品设计公司高层建筑结构设计探讨有利于企业自身的发展，而且从宏观上来看，它也有利于就业和经济发展。
正因为如此，我们要重视研发产业的发展。
基于目前中国研发产业的发展现状，可以初步设想从下列几点开始做起，大力发展自己的研发产业和研发集群，提升我国企业的自主创新能力，以此加速经济发展、提高国际广东深圳专业医用产品器械外观工业产品设计产品设计竞争力。

　　（一）提高我国研发产业的自主创新能力
　　随着经济全球化进程的加快，科技自主创新能力逐渐成为国家竞争力的决定性因素。
企业只有通过自主创新研发，才有可能获得发展的机遇和主动权。
要从跨国企业研发全球化的形势中获得最大收益，作为东道国，首先要关注的核心问题是如何提高本国研发产业的自主创新能力。
提高本国研发产业的自主创新能力不仅能吸引跨国企业来我国进行研发活动，同时，对于提高本国对先进技术的吸收能力，以获得外国公司在本国研发活动带来的外溢效果，提供了重要的基础。