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广东深圳专业医用器材造型工业产品设计鱼跃医疗:人人喊打
-鱼跃医疗:人人喊打
2019/03/05
2008年4月18日,鱼跃医疗刚刚登陆深交所,就遭遇“造假门”,此门未过,又遭遇股权结构的不合理的指责,创造了一个刚上市就人人喊打的先例。
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于SPCE061A处理器医疗模型人训练系统设计据鱼跃上市资料,创始人吴氏家族控股比例高达92.85%,不仅如此,董事长吴光明刚满20岁的儿子吴群独占公司15.24%的股份,而他从未参与公司事务。
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1998年,吴光明与其
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父亲吴连福共同成立江苏鱼跃医疗设备有限公司(以下
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简称“鱼跃有限”),于2001年和2003年两次
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增资后,吴连福自持10.05%股权
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,后于2004年6月将自持股权全部转给孙子吴群,当时吴群才16岁。
鱼跃上市后,吴群成为“中国最年轻的亿万富翁”。
之后,鱼跃有限增加注册资本,吴群出资523万元(从其父借得),股权增至15.24%。
吴光明自称鱼跃上市只想从此接受公众监督,进而规范公司管理,建立现代企业制度,通过资本平台融资把企业做大做强。
但他的设想与现实规则有两大出入,一是丝毫不参与公司事务不宜成为大股东,二是上市公司本身的意思就是公众公司,不是私企,而鱼跃医疗公司中,吴光明家族持股达到92.85%,绝对的一股独大。
吴光明公司的股权肯定不白白送人,要送也要送给对公司有巨大帮助、为公司的发展做出突出贡献的人。
中国政法大学法与经济研究中心教授刘纪鹏我们应尽量减少家族公司利用资本市场转轨时期投资人尚不成熟的特点,申请上市,套取公众的现金。
私人或家族控股企业如果上市,其持股比例应该限制在20%以下。
《竞争力》家族企业想通过资本市场走下去,走得更好,这值得鼓励,但不应该挑战最基本的游戏规则。
一个完全由家族控制的企业,本身对小股东的利益就是极大的威胁。
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